阿里巴巴的p是什么意思(阿里巴巴P线职位怎么划分的P后面数字对应是什么技术级别)

编辑：www.91px.com 2024-01-25 10:18:45 浏览：

导读：大家好，今天给各位分享阿里巴巴的p是什么意思的一些知识，其中也会对阿里巴巴P线职位怎么划分的P后面数字对应是什么技术级别进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！一、阿里6p是什么意思不是6p，是P6。阿里的职级之一。附文了解下阿里的职级：P3及以下，低端职

大家好，今天给各位分享阿里巴巴的p是什么意思的一些知识，其中也会对阿里巴巴P线职位怎么划分的P后面数字对应是什么技术级别进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

一、阿里6p是什么意思

不是6p，是P6。阿里的职级之一。

附文了解下阿里的职级：

P3及以下，低端职能岗以及外包

P4=专员，应届本科生，无对应管理岗

P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。

P6开始，管理岗M序列出现。P6=M1

P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年工作经验，干活主力。

M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。

P6薪酬在14K到28K之间每月，不同岗位同级别薪酬不同，运营远低于技术。25K以上月薪的P6，为P6+，特殊岗位出现过30K以上的P6。

P7=M2

阿里只有P7开始，才会有期权，当然某些特殊部门是P6就有期权，那些部门我不能说，会bekilled。极少部分高潜力P6也有期权。

P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升P7的也有，但是是个案，本科5到7年工作经验，干活主力。

M2=经理，一般带一条功能模块的线，有些老P7权力会更大。

很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货，很多阿里P7出去小公司往往也能拿到总监。同样，P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了，要看运气。P6、P7是阿里最庞大的群体。

P7（M2）到P8（M3）这个节点，在阿里内部算鬼门关，除非负责的业务作出突出贡献，不然一辈子就是P7了。往往P7也是跳槽最多的，因为看不到内部晋升的希望，会跳出去几年再看看能不能社招P8回来，外部社招P8比内部晋升P8要简单一些。P7月薪在23K到38K之间，不同岗位同级别差异很大。正常P7在30K上下的水平，33K以上的P7为P7+。见过一个42K的P7，算法岗。

P8=M3

P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的，有的M3带几十个，有的M3就是带2到3个，M3是压力最大的管理。阿里P8一般去小公司就是各种O了，一般公司(非国企，外企，独角兽这种)挖的起的顶点就是P8，更高级别的阿里人，不是不想挖，是真的接不住他们的薪酬了，P8工资加股票的顶峰在200W一年左右。往往P8上面的阿里人离开阿里，大部分都是创业。P8月薪在34K到60K之间，P8水平主要靠的是股票收入。

P9=M4

P9=资深专家，P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。

M4=总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。

各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已经是打工者的顶峰了，达摩院挖的那批人，除了少数几个大牛，一般就是P8、P9左右。P9是所有技术人员的梦想。P9及以上主要都是股票，工资只是零花钱。

P10=M5

P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P10是所有技术人员梦想中的梦想。

P11=M6

P11=高级研究员/首席科学家

M6=集团副总裁=各种O

P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。P11是技术人员想都不敢想。

P12=首席研究员，达摩院中各个领域的领军人物，各类学术界活着的大神，他们的价值在于探索未来。多数P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。

M7到M9，各集团总裁，各种O，各位熟知的阿里各类传奇管理者，例如彭蕾，陆兆禧，蔡崇信，曾鸣，就是这个级别区间。他们中的佼佼者，逍遥子张勇，阿里集团CEO，阿里接班人。