适岗是什么意思(适岗培训什么意思)

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导读:老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于适岗是什么意思和适岗培训什么意思的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享适岗是什么意思以及适岗培训什么意思的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!一、适岗培训什么意思适岗培训是指针对企业内不同岗位的职工,委托相关培训机构为

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于适岗是什么意思和适岗培训什么意思的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享适岗是什么意思以及适岗培训什么意思的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

一、适岗培训什么意思

适岗培训是指针对企业内不同岗位的职工,委托相关培训机构为其量身打造适合岗位特性与要求的岗位培训。通过培训学习,从而提高员工的职业技能与工作质量。适岗培训对于企业和员工而已都是有利的,好的适岗培训,将实现企业员工双赢效果。

二、适才适岗什么意思

只有用在合适的岗位上,人才与岗位相适应,才能够最大限度发挥出人才的潜力,激发其工作热情,发挥他的才能其能。反之,不但浪费人才,还影响工作成效。正所谓“大材不可小用”。要坚持人事相宜,为官择人。党的事业发展需要什么样的人就选什么样的人。

三、什么是适岗评价

1.适岗率是,通过科学的测评方法,选拔评价所需要的人,适用工作岗位人员,并通过人与岗位的动态匹配率。

2.适岗率=转正人数/试用期已满人数-主动离职人数*100%。

3.招聘效率绩效评价指标需要从职位发布、目标人才获取周期、人才报到和试用期适岗率等维度进行流程化设计,对这些指标均需进行合理设计,并确保执行到位。

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