招聘专员是什么意思(招聘专员是干什么的)

编辑：www.91px.com 2023-12-31 05:11:15 浏览：

导读：这篇文章给大家聊聊关于招聘专员是什么意思，以及招聘专员是干什么的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。一、招聘专员是干嘛的招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事

这篇文章给大家聊聊关于招聘专员是什么意思，以及招聘专员是干什么的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、招聘专员是干嘛的

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

二、招聘专员是干什么的

招聘专员是负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，完成上级制定的招聘目标；发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；搜集简历，对简历进行初步分类、筛选、安排面试。

三、什么是招聘专员

招聘专员工作主要职责如下：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

关于招聘专员是什么意思到此分享完毕，希望能帮助到您。

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