招聘h5是什么意思(h5专题页是什么)
导读：这篇文章给大家聊聊关于招聘h5是什么意思，以及h5专题页是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。一、h5专题页是什么专题页一般是一个类型资讯的汇总就相当于书的目录详情页就是指文章得主要内容和详细资讯了，一般详情页是专题的子目录。功能不同，h5网站可以包括网站新闻、产品、招聘信息的丰富管理功能；h5网页只是h5的长图文页面，主要应用于信息展示，信息收集，也可以植
.jpg)
这篇文章给大家聊聊关于招聘h5是什么意思，以及h5专题页是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、h5专题页是什么
专题页一般是一个类型资讯的汇总就相当于书的目录详情页就是指文章得主要内容和详细资讯了，一般详情页是专题的子目录。功能不同，h5网站可以包括网站新闻、产品、招聘信息的丰富管理功能；h5网页只是h5的长图文页面，主要应用于信息展示，信息收集，也可以植入支付系统。
二、H5的媒体形式
1.
品牌传播:为品牌宣传、总结报告、人事招聘;
2.
活动推广:一般为贺卡邀请、游戏互动、答题有奖;
3.
产品展示:通常采用讲故事、性能展示。
4.
平面内容展示它仅用于设计内容展示,例如介绍应用程序或活动详情的展示,页面的基本操作选项是向上和向下滚动。
5.
交互内容展示从根本上说,它与平面展示是同一类型;但是,它有更多的互动操作,例如招聘介绍和数据报告,最典型的交互方法是像幻灯片一样翻页。
三、人事如何招人
人事招人通常会遵循以下步骤：
1.确定职位需求和描述：人事部门需要与职位需求部门沟通，了解职位的职责、技能和必备条件。
2.撰写招聘广告或招聘邮件：根据职位需求和描述，人事部门会撰写招聘广告或招聘邮件。
3.散播招聘信息：人事部门会根据职位类型，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等等，进行广泛推广。
4.筛选简历：人事部门会收到许多申请者的简历，需要进行筛选，选择符合职位需求的应聘者。
5.面试：人事部门会对通过简历筛选的应聘者进行面试，了解他们的工作经历、技能水平和个人素质。
6.雇佣：人事部门会根据面试表现、简历和背景调查等信息来综合评估应聘者，并最终决定是否雇佣他们。
整个招聘流程需要认真进行，以确保雇佣到最合适的人选，为公司的发展做出贡献。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)