行政管理培训(行政管理培训生是做什么的)

本文目录

1. 行政岗位的培训有哪些
2. 行政管理，谈一谈公务员培训的必要性
3. 行政管理和工商管理，有什么区别
4. 人社厅发政培训的项目有哪些
5. 行政管理的优缺点

行政岗位的培训有哪些

需培训：承接履行政的职能，提升素质能力方面；党章；强化项目管理，助力经济高质量发展；公务员法解读；公务员职业犯罪；中国共产党纪律处分条例；基层组织治理和效能；统计法；团场综合配套改革：向南发展方面；兵地融合发展；乡村振兴发辰战略等。

行政管理，谈一谈公务员培训的必要性

一.公务员培训是提高政府服务意识，实现政府战略任务的重要保障。

二.公务员培训是提高政府效能，加强政府自身建设和廉政、勤政建设的重要措施。

三.公务员培训是建设素质专业化公务员队伍，提升人力资源能力的重要途径。

四.公务员培训是公务员的权利之一，是公务员管理的重要组成部分。

行政管理和工商管理，有什么区别

1、主干课程不同。行政管理专业的主干课程为行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理等；工商管理专业的主干课程为高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、微观经济学、宏观经济学等。

2、培养目标不同。行政管理专业的培养目标是以党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象，培养具有一定素质的行政管理专门人才。工商管理专业的培养目标是具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力的工商管理学科高级专门人才。

3、专业教学特色不同。行政管理专业的教学特色是与最新行政法规教育，公务员业务知识培训，公司行政管理知识培训相结合。工商管理专业的教学特色是将管理学、经济学与企业存在的实际问题相结合，着眼于分析和解决企业管理问题的基本能力。

4、就业方向不同。行政管理的就业方向是在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作；工商管理的就业方向是国家和地方各级经济管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。

人社厅发政培训的项目有哪些

人社厅发政培训的项目有很多。1.面向新时代公共管理需求的基层政务队伍培训项目，旨在提高基层干部的综合能力，包括政策法规、领导思想、业务知识、沟通协调等。2.面向公务员和事业单位人员的专业技能培训项目，针对不同部门、岗位有所不同，包括管理、营销、人力资源、财务、IT等方面。3.针对农民工的职业技能培训项目，旨在提高农民工的职业技能，增强其就业竞争力。此外，人社厅还会根据需求、政策变化等因素不定期推出其他培训项目，以满足不同群体的培训需要。

行政管理的优缺点

1.行政管理的优点是工作相对稳定，待遇优厚。工作环境安全舒适。很少体力劳动。很少加班。接触领导较多，参加培训学习及受提拔的机会也多。

2.行政管理的缺点是，接触人情世故，易产生人事矛盾，容易得罪人。行政管理岗位竞争激烈，也会有工作压力的。