高职低聘是什么意思(国家关于高职低聘的规定)

编辑：www.91px.com 2024-01-31 12:28:17 浏览：

导读：各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享高职低聘是什么意思，以及国家关于高职低聘的规定的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！一、

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享高职低聘是什么意思，以及国家关于高职低聘的规定的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

答，低岗高聘是指岗位虽低，但工资待遇很高的意思。

低岗是指一个企业很赃很累的工作岗位，例如燃煤司炉工等。

高聘是指受聘岗位的工资福利待遇要比一般岗位高出很多的意思。

因此，低岗高聘就是企业釆取高薪聘用的方式来解决艰苦岗位的工作。

“低职高聘”简单讲就是“高于任职要求的聘任”，比如说，你的单位有一个中级职称岗位，正常来讲聘任一个具备中级职称的就可以了，完全能够胜任，但招聘的却是高于中级职称的更高职称。

通俗点讲，一个2段位的岗位，聘个2段位的人就是标配，但你聘了个3段位或更高的就属于高聘。

与此对应的还有一种是“高职低聘”，其意思刚好相反，指的是高职称岗位聘任了低职称人员。通常来讲，一般允许“低职高聘”，但很少会允许“高职低聘”，这个在人事上有明确的规定。

算任职时间

高职低聘的规定主要有教育部和社会资源保障部印发的文件，高职低聘也是这个人上班的时间，也是他的人生履历。

高职低聘是什么意思和国家关于高职低聘的规定的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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