财企是什么意思(财企2002313号文件还有效吗)

编辑：www.91px.com 2024-01-24 08:30:15 浏览：

导读：大家好，如果您还对财企是什么意思不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享财企是什么意思的知识，包括财企2002313号文件还有效吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！一、财企16号文中的安全生产费包括哪些保障安全生产的资金。如购买劳动保护用品、购买维护应急救援器

大家好，如果您还对财企是什么意思不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享财企是什么意思的知识，包括财企2002313号文件还有效吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

一、财企16号文中的安全生产费包括哪些

保障安全生产的资金。

如购买劳动保护用品、购买维护应急救援器材、安全培训支出、安全设施检测支出，等等，在这个文件的后半部分有典型行业的使用范围，可供参考

二、财企2002313号文件还有效吗

目前无法确定“财企2002313号文件”是否仍然有效。1.因为财政和企业之间的政策关系是时刻在变化的，政策内容也会根据国家税收、经济和社会发展的需求而进行调整。2.如果您想确定该文件的有效性，建议您与相关部门或单位联系确认，以免因行动不当而产生不必要的法律风险。

三、伙房开支入什么科目

公司维修职工伙房的费用属于职工福利费支出范围，应计入“应付职工薪酬”科目。一般账务处理为：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

根据员工服务对象分配

借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用

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