有责任底薪是什么意思(有责任底薪怎么算工资)

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导读:大家好,有责任底薪是什么意思相信很多的网友都不是很明白,包括有责任底薪怎么算工资也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于有责任底薪是什么意思和有责任底薪怎么算工资的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!一、有责无责任底薪指的是什么蟹邀。一般来说,无责任底薪如果达到4k以上(指

大家好,有责任底薪是什么意思相信很多的网友都不是很明白,包括有责任底薪怎么算工资也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于有责任底薪是什么意思和有责任底薪怎么算工资的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!

一、有责无责任底薪指的是什么

蟹邀。一般来说,无责任底薪如果达到4k以上(指的是刚进去没啥经验的哈),都不真实,为啥呢?因为里面还包含了绩效在里面。

就我之前面试了几家公司的销售岗位,无责底薪4K,但其中真正无责2.5k,另外1.5k是绩效,是需要你完成任务量才给你的。

不管是线上问hr还是电话里邀约面试都不愿意给你透露,笼统的给你说无责4k或以上,都希望你过去面谈……拜托hr了,少点套路多点真诚吧,我知道你也有绩效考核,但最起码的我们应聘者也要有知情权吧。以上就是我面试的时候经历过的套路。

二、有责任底薪什么意思

“有责任底薪”通常是指员工在公司中的工作职责、岗位职责和薪资待遇等方面都有一定的保障和约束,同时还有一个固定的基础薪资作为保底,不会因为其他因素影响而发生波动。

具体来说,这种底薪通常包含一些保底工资和岗位津贴等,对于员工的绩效和考核还可能有一些奖励或惩罚机制,但总的来说,这部分薪资是员工可以稳定获得的。

三、责任底薪和无责任底薪是什么意思

责任底薪是指企业或部门对员工所作出的承诺,即每月给予员工固定金额的底薪。即使员工在当月没有履行其职责,也不会受到任何惩罚,而企业也必须将底薪支付给员工。

无责任底薪则相反,即员工在当月没有履行其职责时,企业不会支付底薪给员工,而会对其进行惩罚。

好了,关于有责任底薪是什么意思和有责任底薪怎么算工资的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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