师资力量是什么意思(如何简单介绍师资力量)

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导读:老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于师资力量是什么意思和如何简单介绍师资力量的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享师资力量是什么意思以及如何简单介绍师资力量的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!一、如何认识“教师”如何认识“教师”,有广义和狭义之分。1、狭义,按照行业规范,在时间节点内

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于师资力量是什么意思和如何简单介绍师资力量的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享师资力量是什么意思以及如何简单介绍师资力量的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

一、如何认识“教师”

如何认识“教师”,有广义和狭义之分。

1、狭义,按照行业规范,在时间节点内,根据职称和专业,向学生传授科学文化经验技术。他受社会的委托对受教育者进行专门的教育。

2、广义,三人行,必有我师,可见并不只是停留在学校里的教师这份职业上,而是凡能教道理的人,各种知识的人才皆是教师。

二、教师的能力包括哪些

教师能力,主要表现为

(1)敏锐的观察力、丰富的想象力、良好的记忆力,尤其是逻辑思维能力和创造性能力等;

(2)设计能力,主要表现为教学设计能力,包括确定教学目标、分析教材、选择与运用教学策略、实施教学评价的能力等;

(3)传播能力,包括语言表达能力、非语言表达能力、运用现代教育技术能力等;

(4)组织能力,主要包括组织教学能力、组织学生进行各种课外活动的能力、组织培养学生优秀集体的能力、思想教育的能力、协调内外部各方面教育力量的能力、组织管理自己的活动的能力等;

(5)交往能力,主要包括在教育教学中的师生交往能力。

三、师资博士后与普通博士后区别

师资博士后是在聘任博士后岗位时签订合同是出站后做老师的,也就是作为师资力量看待,一般博士后没有明确出站后的工作方向,师资博士后就是有时也不一定就住下当老师,有时还有别的条件,或者当老师也规定非升即走,和一般博士后没有优势。

OK,关于师资力量是什么意思和如何简单介绍师资力量的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。

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