陕西
个人过往受训背景：
一九九七—一九九八年分别接受过西安杨森公司、天津中美史克公司等著名公司的专业销售培训
一九九八--一九九九年曾接受过来自美国可口可乐公司（培训师为该公司亚太区总裁）、德国汉高公司、美国朗讯科技、美国霍尼威尔公司、美国博士伦公司、诺基亚管理学院等国际知名公司专业培训师的有关人力资源、企业文化等内容的专业培训
曾接受过来自国内著名企业联想集团管理学院、华为集团的有关训练
二000年曾接受美国VC China公司CEO PAUL NONLAN关于风险投资方面的培训
2003年2月组织和接受来自美国ASTD (美国培训与发展协会)职业培训师 Donna Steffy的“专业人力资源管理标准化培训”
目前分管一家在培训界具有一定实力和培训特色的培训机构
个人培训经验：
人力资源管理系列：
培训师养成培训（TTT）
企业培训规划与培训管理
招聘与面试技巧
经理人的职业生涯规划
销售技巧与销售管理系列：
销售技巧及销售管理培训
专卖店经理人员培训
销售的表达与演讲技巧
销售人员的时间管理
销售团队的管理与训练
团队建设系列：
团队构筑
团队领导与沟通
个人素质提升及自我管理系列：
有效的沟通技巧
高效的时间管理
有效的会议管理
职业秘书培训
商务礼仪
经理人职业生涯规划
个人工作背景：
2001--- 负责西安APEC企业孵化管理培训中心的培训管理工作，负责为西安高新区范围内中小企业的各级管理人员提供不同形式和内容的培训活动，先后创办了管理培训（分为人力资源管理系列、市场营销系列、财务管理系列、税务筹划系列、投融资系列等）、创业培训、创业法规、国际讲坛等不同的培训形式，先后组织和邀请国内外著名的美国思科公司、麦肯锡管理顾问公司、哈佛大学金融学教授Zvi Bodie 、英国、美国的风险投资专家和人力资源专家等前来就企业的建设文化、管理发展、风险投资及人力资源管理等方面的内容进行了专题培训；同时也与众多具有一定实力和培训特色的专业培训咨询机构、国内重点院校的教授和讲师建立了合作关系，为企业提供了内容丰富和具有特色的培训服务，受到了良好的效果，在业界具有一定的口碑。
1998---2001 先后任国内某知名500强企业人力资源培训中心副主任、人力资源部总监，负责集团公司各个管理层级及专卖店经理的培训，并负责集团人力资源需求测评、员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬制定、保险福利及劳动合同的签定和管理信息系统的建设。
1996---1998 任某著名药业公司办公室主任，负责公司的人员招聘、培训、考核和奖惩方案的制定，曾多次组织各种公开招聘活动，为公司选录了大量优秀的部门经理、片区经理及办事处主任，并对其进行专业的销售及销售管理培训；完善和理顺了公司的各项管理制度，并进行监督、检查和落实，为公司的基础管理的正规化、科学化打下了基础；对公司的各项行政事务进行处理和解决。
个人培训特色：
由于在不同形式的企业从事过管理和具体的实践操作，在销售培训、人力资源的招聘与面试、企业内部培训师的培训、管理者个人能力提升方面积累了一定的顾问与培训经验。培训方式独特、气质高雅、培训口才极佳，具有很强的亲和力和现场感染力。其培训特色为：以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，通过各种破冰活动和管理游戏等方式充分调动参训人员的培训激情和专注力；培训方式及角度独特，以互动方式的演练、角色替换、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴等方式穿插进行，培训现场学员参与性强，气氛热烈，曾得到参训学员的一致好评。
部分受训企业
陕西华海电子集团公司、西安高新医院、陕西伟志集团股份有限公司、西安德宝医药包装有限公司、江苏中天科技集团公司、兰州高新区管委会、三利集团、西安鑫泰房地产开发有限公司、山东济宁秋实惠通数码科技有限公司、山东济宁市火炬书刊印务中心、山东大丰机械有限公司、山东烟台荏原空调设备有限公司、山东聊城蓝威化工有限公司、上海万科房地产开发有限公司、陕西鼓风机集团公司、山东海化集团股份有限公司、新加坡华点通集团等等。
部分咨询企业
西安微电机研究所 内部岗位测评
西安鑫泰房地产开发有限公司 内部薪酬结构与绩效考核体系
山东联通济宁分公司 内部培训体系及培训规划
讲师资格
新加坡华点通集团人才智本与绩效 签约讲师
山东天屹伟业管理咨询公司 专职讲师
山东济南宇泰咨询公司 签约讲师
上海思越管理咨询公司 签约讲师
上海衡妙商务信息技术有限公司 签约讲师
杭州国富卓越企业管理咨询公司 签约讲师
浙江孚嘉文化管理咨询公司 签约讲师