苏州人力资源管理师培训认证
- 课程编号：54120
举办时间：2008年6月8日 - 培训对象：适用对象：从事或准备从事本职业的人员。公开课
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苏州人力资源管理师培训认证
职业简介:
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
培训师资：
由苏大和科大人力资源资深教师及具有实战经验的人力资源管理专家组成的教学团队主讲。提供强大的考前强化试题库，考前模拟训练。历次考试通过率达80%以上。
学习内容：
基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。
实务部分主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。
考试内容：包括专业知识考试与专业技能考核两部分。
培训教材：劳动和社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。
报名条件:
一、人力资源管理员
1．适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
2．申报条件：具备以下条件之一者
1）高中（中职）或同等学历，一年专职工作经验
2）大专、本科在读的高校学生，凭学校证明可报考。
3）大学专科以上毕业可以直接报考。
二、人力资源助理管理师:
1．适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
2．申报条件：具备以下条件之一者
1)高中学历，工作6年以上。
2)大专学历，工作3年以上。
3)本科学历,可直接报考。
4) 在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。
5)取得人力资源管理员证书,从事本工作2年。
三、人力资源管理师:
2．报名条件：(具备下述条件之一者)
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
鉴定的方式:
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
鉴定时间:
具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。
一般为：每年5月与11月各一次。
培训费用：
人力资源管理员:
培训费：800元、教材资料费：180元、考试报名费：260元,合计：1240元
人力资源助理管理师:
培训费：110元、教材资料费：180元、考试报名费：330元,合计：1610元
人力资源管理师:
培训费：1700元、教材资料费：220元、考试报名费：580元,合计：2500元
举办时间：2008年6月8日
公开课|人力资源
江苏|苏州石路步行街协和大厦20楼2012室
￥1,700.00元
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[网址] http://www.91px.com/Training-courses/54120.html
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