一、中专老师和高中老师哪个待遇好
1、报考高中教师岗的学历要求高于报考中专教师的学历要求，所以高中老师享有比中专教师高的学历工资。
2、高中老师可评的职称多于中专教师，享有的职称工资金额比中专老师高。
3、教授高考科目的高中老师还有相应的高考补贴，这是中专老师所不享有的。
二、中职教师职称过渡后工资减少
1、中职教师职称过渡后工资减少属于正常情况。工资会更低的，职称的影响，因为之前在学校评聘的职称都是教师职称，而对于其他事业单位来说，根据单位性质的不同设置的岗位也不同，一般只有经济师或者工程师这些岗位而不会有教师岗位，因此教师职称是不能聘用的。而且不能跨序列转评，只能够重新评审或考取职称，因此中级职称很有可能直接变为初级，工资就低了很多。
2、《关于做好中等职业学校教师职称过渡等有关工作的通知》第二条过渡办法：（一）将中职学校教师现有人员的中小学教师职称统一过渡为中职学校教师职称，统一办理过渡手续。中小学与中职学校教师职称等级对应关系是：正高级教师对应正高级讲师（正高级实习指导教师），高级教师对应高级讲师（高级实习指导教师），一级教师对应讲师（一级实习指导教师），二级教师对应助理讲师（二级实习指导教师），三级教师对应教员（三级实习指导教师）。（二）过渡前，已聘任中小学教师职务的，过渡后，按相应的专业技术岗位等级聘任。已取得中小学教师职称未聘任人员，保留过渡后的资格，待相应岗位出现空缺时，按规定程序参加竞聘。（三）完成过渡的人员，符合条件的可参加当年的职称申报。
三、中职教师工资一般多少
1、中职教师工资一般就是四位数出头，班主任要更高一些，不过也很忙。
2、中职教师工资包含很多部分的，如基本工资、课时费、岗位工资以及绩效等，因此教师职称也是对工资有所影响的，除此之外，还要交社保和公积金，因此到手的话是没多少的，不过能够基本维持生活。
3、如果是住宿学校或者是全封闭学校，那么老师的责任更大一些，同时工资或者福利待遇都会有待提高。但是有时由于节假日的影响，课时量也就少一些，工资水平不是那么的稳定。总结来说，学校就是多劳多得，课时量多工资水平就高。节假日一般发几箱礼品，年终会发三位数的奖金，还会评年度优秀教师，奖金等级分为三个等级，不过奖金四位数起步，逐渐增高。
4、职业学校专业课教师（含实习指导教师）要根据专业特点，每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践，没有企业工作经历的新任教师应先实践再上岗。公共基础课教师也应定期到企业进行考察、调研和学习，《教育部办公厅关于进一步加强全国职业院校教师教学创新团队建设的通知》第三条规定，双师型教师占比不低于50%。
5、职业教育教师的薪酬待遇因地区、学校以及个人职称、教学水平不同而有所不同，一般与基础教育教师的薪水保持相当水平。工作内容就是对学生进行思想政治教育和职业道德教育，培养学生的职业态度。定期到企业进行考察、开展调研，了解企业的生产情况及其对职业教育的需求，不断改进职业学校的教育教学工作。
6、以上内容参考：百度百科—中职教师
四、公办中职学校教师工资怎样
公办中职学校教师工资还是不错的，福利待遇很好。
中等职业学校是指经政府有关部门依法批准设立，实施全日制中等学历教育的各类职业学校，招生对象是初中毕业生和具有与初中同等学历的人员，基本学制为三年，学生毕业属中职学历。
中等职业教育在校生1555.26万人，比上年减少37.23万人，下降2.34%，占高中阶段教育在校生总数的39.53%。中等职业教育毕业生487.28万人，比上年减少9.60万人，下降1.93%。
2020年，全国共有中等职业学校9865所。招生627.56万人，在校生1628.14万人。中等职业学校共有专任教师84.95万人。
