大家好，今天小编来为大家解答中专学校编外老师工资这个问题，公办学校编外老师待遇很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、福建编外和编内教师待遇差异
1、待遇差异主要表现在以下几个方面：
2、工资待遇：编内教师的工资待遇相对较高，而编外教师的工资待遇相对较低。
3、福利待遇：编内教师享受更多的福利待遇，如社保、医保、住房公积金等，而编外教师的福利待遇相对较少。
4、培训机会：编内教师有更多的培训机会和晋升机会，而编外教师的培训机会和晋升机会相对较少。
5、工作量：编内教师的工作量相对较少，而编外教师的工作量相对较多。
6、需要注意的是，不同地区、不同学校、不同岗位的编外和编内教师待遇差异可能会有所不同，具体情况需要根据实际情况进行评估。
二、校聘和编外教师的区别
校聘和编外教师没有太大的区别，只是名称上有一些区别。这两者都是没有编制的，是跟学校直接签订合同，但是都是需要通过教师招聘考试才能被录用。在报考的时候应该看好是否有编制，一般报考的岗位上会直接标明是聘用制的老师，考虑清楚再报名。
三、什么叫编外合同制教师
就是学校在学校编制以外，根据学校学科教育的需另外聘请的临时代课教师（或叫合同制教师），这类教师不能入编，工资由学校按合同约定付给，不属财政拔款，待遇较低，聘期不长，学校需要就聘，不要到期就解聘，工作极其不稳定。
四、大学外聘教师待遇
大学外聘老师一般签订的劳务派遣合同，工资低于编制内老师，一般的城市在4000左右。编外人员一般签的是劳动合同（某些编外人事代理同事业编一样签聘用合同），聘用合同与劳动合同是两种不同的合同，一看到合同就觉得是一样。在高校里，不同编制形式签订的合同类别是不一样的。劳务派遣合同会规定相应的课时费，五险一金等情况。总体上，外聘老师待遇低于编制内老师。
OK，关于中专学校编外老师工资和公办学校编外老师待遇的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
