大家好，中专学校能提副科吗相信很多的网友都不是很明白，包括中级职称提副科也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于中专学校能提副科吗和中级职称提副科的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
一、破格提拔副科条件
1、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十一条规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。
2、特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
3、也就是说，工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科。
4、破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
二、中专学历能够晋升事业单位副科
中专学历也是能够晋升事业单位副科的，但你必须得优秀。当下学历虽然不是晋升的唯一标准，但有时也是一个重要的因素。所以中专学历的员工也应抽提高自己的学历。在工作中应更加努力，用更高更好的工作能力来赢得竞争的优势，只要作做到了，副科还是有机会的。
三、事业单位干部可否提副科
有没有机会要看平台和人脉
事业单位实行的是岗位管理制度，分管理岗、专技岗和工勤岗三种。专技岗走的是职称路线，工资待遇全凭职称高低，不存在提拔的概念，除非转岗；工勤人员是工人身份，不能转干，没有提拔的机会。因此，只有管理岗位人员才有题主说的是否有机会提副科的说法。
事业单位实行的是岗位管理制度，分管理岗、专技岗和工勤岗三种。专技岗走的是职称路线，工资待遇全凭职称高低，不存在提拔的概念，除非转岗；工勤人员是工人身份，不能转干，没有提拔的机会。因此，只有管理岗位人员才有题主说的是否有机会提副科的说法。
严格来说，事业单位管理岗现在已经没有副科正科的讲法。它实行的是职员制，一到十级职员，依次对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。副科，即对应八级职员，科员则为九级职员。
那么，九级职员能否提拔为八级职员？
政策上肯定可以。根据事业单位领导人员管理条例，从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。按照这个规定，从九级职员提拔到八级，只要在九级岗位上任职满三年即可。
但是，理论上可以并不代表实际上可行。能否提拔，平台非常重要。
1、如果是在县里，副科即八级职员已经是部门班子成员，大小是个官，不是随便能上的，绝大部分人干一辈子都不可能混到这个位子。
2、如果是在市级，八级还是比较容易得到的，但再往上爬七级六级就比较难了，很多人混一辈子也就是个九级。
3、如果是在省级，就容易多了，八级七级基本上都有，到六级相对难点。
4、如果是在中央层面，八级那根本不叫事。
当然，无论在哪个层面，都需要人提携，没有领导欣赏你，别说副科正科，就是想拿个事业编都很难。
四、事业编提副科受第一学历限制吗
事业编提副科一般不受第一学历限制。事业单位干部提拔使用时，任职条件中一般会限定大专以上学历，对第一学历是否是全日制没有特殊限定。因此，事业单位提任副科，一般对第一学历不做限制，只要最终符合大专以上学历，任职是没有问题的。
文章分享结束，中专学校能提副科吗和中级职称提副科的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
